安徽百大電器連鎖有限公司為合肥百大集團(tuán)子公司，成立于2005年5月28日，公司注冊(cè)資金4000萬(wàn)元，主營(yíng)家用電器及IT數(shù)碼產(chǎn)品的銷售及批發(fā)，經(jīng)營(yíng)商品的范圍包括：空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、彩電、廚衛(wèi)小家電、電腦、手機(jī)、數(shù)碼小家電等。

目前為止，百大電器在全省擁有27家專業(yè)賣場(chǎng)，在合肥家電市場(chǎng)一直遙遙領(lǐng)先，是合肥市乃至安徽省規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的專業(yè)家電連鎖公司?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，百大電器面向社會(huì)公開招聘，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位要求的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

（一）不符合招聘崗位要求的人員；

（二）因犯罪受過刑事處罰的；

（三）曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員；

（四）涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

（六）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.通過公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘報(bào)名有以下兩種方式。

方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

地址：蜀山區(qū)黃山路596號(hào)百大集團(tuán)五樓百大電器行政中心

方式二：電子郵件投遞

郵箱：[email protected]

2.報(bào)名日期：自本招聘啟事發(fā)布之日起接受報(bào)名，滾動(dòng)開展，招滿為止。

（二）資格審查

審查應(yīng)聘人員身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、離職證明和其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考或錄用資格。

（三）考核錄用

公司統(tǒng)一安排筆試、面試。滿分均為100分，筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入規(guī)定的下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%進(jìn)行合成確定。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）高低取舍，綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）在公司官網(wǎng)公布。

（四）體檢及背調(diào)

公司安排體檢或由擬錄用人員提供健康證明。公司根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行背景調(diào)查，并在公司官網(wǎng)、公示欄進(jìn)行公示，公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，通知錄用入職。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、福利待遇

基本工資+效益薪、年終獎(jiǎng)金、就餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、高溫費(fèi)、社保公積金、帶薪年假、健康體檢等。

五、其他

（一）公司將通過短信、郵件或電話方式通知招聘各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)所填信息、提供的證書等資料真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

（三）應(yīng)聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘咨詢電話：0551-62686058。